基本上每一次有人来找永利55402咨询职业规划，做ToB选什么行业什么公司的时候，永利55402都跟他/她讲： “你要知道这个公司的项目是百万级的，千万级的，还是十万级的，千万级项目的天花板肯定比十万级项目的天花板要高，对不对？” 除了你给公司带来的业绩和利润，还需要考虑的是你作为销售的不可替代性。 假如说都是负责百万级的客户或者项目，但是有一些公司并不是销售导向的公司：
典型来说，可能是一些垄断型的公司，也就是说A销售离职了，B销售上岗一个月就能搞定。 在这种情况下，公司其实没有必要给销售人员支付那么多工资。 即使这个销售人员看起来背的数字非常大，但其实在这类公司销售人员只是一个接口人而已：处理商务流程。 所以结合这两个部分，基本上就可以算出来你的身价是多少，你的身价天花板在哪里了。
在很多事情上从"永利55402"的角度去思考进而采取行动大概率是无效的，然后迷茫无助怨妇。 因为钥匙不在锁孔上，换个角度看事情你会头脑清醒些。 如果站在"雇主"即给你发工资的这个角色来思考： "永利55402为什么要给这个员工支付百万年薪？"，逻辑是： 1、首先永利55402有钱永利55402付得起，这一百万相对于永利55402赚的钱来说只是零头挥一挥衣袖的事； 2、这个员工给永利55402带来的价值远大于一百万，永利55402付钱买他/她的时间是个划算的生意； 3、在市场上找做这个工作做到同一水平的人，没有更便宜（划算）的。 这3句话再简单不过，用这个逻辑去思考任何职位的发展前途都没有大的bug。
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